Unser Bewerbungsprozess
Erstes Kennenlernen
Angebotsphase
Einstellung oder Aufnahme in Talentpool
Erstes Kennenlernen
Jeder Bewerbungsprozess beginnt mit einem virtuellen Gespräch zwischen Dir und einem unserer Recruiter. Ziel dieses Gesprächs ist es, deine Motivation, weiterführende Fähigkeiten und deine Zukunftswünsche zu erfragen.
Dieses Gespräch bildet die Grundlage für den weiteren Prozess ob sowohl du, als auch wir uns einen Cultural Fit zu unserem Kunden vorstellen können.
Angebotsphase
Wenn sowohl du, als auch wir eine große Passung zu einer unserer Vakanzen sehen, stellen wir dich bei unserem Kunden vor.
Ab hier kannst du dich zurücklehnen, denn wir Übernehmen die Kommunikation mit den Ansprechpartnern aus den Fachbereichen. Wir erfragen den aktuellen Stand deiner Bewerbung und Terminieren auch Vorstellungsgespräche für dich.
Diese Phase kann einige Zeit in Anspruch nehmen, da wir auf die Kundenprozesse nicht einwirken können.
Einstellung oder Talentpool
Nachdem du auch den Kunden in virtuellen oder Vor-Ort Gesprächen kennenlernen konntest und diesen von dir überzeugt hast, erfolgt eine Einstellung. Sollte sich ein Kunde an dieser Stelle gegen eine Einstellung entscheiden nehmen wir dich gerne in unseren Talentpool auf und kommen proaktiv mit neuen Angeboten die zu deinen Präferenzen passen, auf dich zu.
Lern das Team kennen
Nicole Winkler-Strobelberger
Senior Recruiterin n.winkler-strobelberger@cigus.de
Lennard Müller
Recruiter l.mueller@cigus.de
